Jeszcze niedawno biznesowy dress code kojarzył się z nienagannie skrojonymi garniturami i sztywnymi koszulami. Dziś coraz więcej firm decyduje się na złagodzenie tego podejścia, wprowadzając bardziej elastyczne zasady ubioru. Czy elegancja i wygoda mogą iść w parze? Okazuje się, że tak – a nowoczesny dress code udowadnia, że profesjonalny wizerunek nie musi oznaczać rezygnacji z komfortu.
Od uniformu do wyrażania indywidualności
Współczesne miejsce pracy ewoluuje. Pracownicy szukają ubrań, które nie tylko dobrze wyglądają, ale też pozwalają im czuć się swobodnie przez cały dzień. Klasyczne, sztywne zasady ustępują miejsca bardziej indywidualnemu podejściu, które podkreśla charakter i osobowość.
Nie chodzi o to, żeby wyglądać jak z reklamy banku – mówi Magdalena Szawel, ekspertka ds. mody męskiej marki Van Horn. – Chodzi o to, żeby wyglądać dobrze, adekwatnie i czuć się pewnie.
Praktyczny dress code – mniej sztywnych reguł, więcej zdrowego rozsądku
Nowoczesny dress code nie wymaga już garnituru i lakierowanych butów na co dzień. Zamiast tego stawia na uniwersalne elementy, które sprawdzają się w różnych sytuacjach:
- Marynarka z miękkiego, wygodnego materiału, która wygląda elegancko, ale nie jest zbyt formalna.
- Koszulka polo lub wysokiej jakości t-shirt jako alternatywa dla klasycznej koszuli.
- Proste spodnie, ciemne jeansy lub wełniane modele, które łączą styl z wygodą.
- Eleganckie, czyste obuwie, które nadaje całości profesjonalny wygląd.
Taki zestaw pozwala zachować profesjonalny wizerunek, a jednocześnie nie ogranicza swobody. Ubrania dobrze dobrane do charakteru pracy wpływają na komfort i pewność siebie pracowników, a to przekłada się na ich efektywność i lepsze relacje w zespole.
Elastyczny dress code to większe zaangażowanie
Przemyślane podejście do zasad ubioru może przynieść firmie szereg korzyści. Elastyczne reguły pokazują pracownikom, że firma darzy ich zaufaniem, a to buduje bardziej partnerskie relacje i sprzyja większemu zaangażowaniu. Dzięki nowoczesnemu podejściu dress code staje się elementem wspierającym, a nie dodatkowym obciążeniem.
Styl pracowników mówi wiele o kulturze firmy – dodaje Magdalena Szawel. – Zespół ubrany spójnie, ale z wyczuciem, to sygnał, że organizacja stawia na profesjonalizm oparty na autentyczności.
Jak wdrożyć nowoczesne zasady?
Nie potrzeba rewolucji. Wystarczy jasno zakomunikować, co znaczy „stosowny strój”, i dać pracownikom swobodę w wyborze ubrań, które mieszczą się w ramach „smart casual”. Najważniejsze, by ubranie było schludne, adekwatne do sytuacji i pozwalało zachować profesjonalny wizerunek.
Styl, wygoda, profesjonalizm – w nowoczesnej równowadz
Dzisiejszy dress code to nie rezygnacja z zasad, ale ich uproszczenie i dostosowanie do rzeczywistości. Granica między formalnością a wygodą zaciera się na korzyść pracowników, którzy mogą czuć się swobodnie, nie tracąc profesjonalnego wyglądu. W końcu dobry styl to przede wszystkim zdrowy rozsądek i umiejętność łączenia estetyki z funkcjonalnością.
Fot. i oprac. na podst.: mat. prasowy Vam Horn.
